従業員の皆様にも感動をこの手で届ける
トランス・グリップに興味を持って下さったすべてのみなさま、当社はお菓子・食品の輸配送を通じて、皆様の生活や団らんを作り出すお手伝いをしています。
お客様に感動を提供できるように、社員をはじめ、そのご家族のみなさまからのバックアップが必要となります。
会社としても社員の方が仕事に「誇り」や「絆」を、ご家族の方が「安心」や「幸せ」を感じていただけるように全力でサポートさせていただきます。
ご家族のみなさまへ
人の成長を見守る環境がここにある！
ご家族へのメッセージ
トランス・グリップの社員を支えるご家族様の声
トランス・グリップで開催された社員家族向けの事業説明会・見学会に参加しました。
実際に現場で活躍する家族の姿がとても印象に残っています。
もともと物流業界には安全面や環境衛生面、将来性など、あまりいいイメージを持っていませんでした。そのためこの機会に家族が働く会社のことや、仕事現場を見ることができたことは嬉しく思います。トランス・グリップの社員の熱心な姿や、安全対策など会社の取り組みを見た今では、この会社なら大丈夫だと思えました。
今では安心して毎朝家族を会社に送り出すことが出来ています。
安全意識を高める講習
月次ミーティングの実施
毎月1回、社員が集まってトラブル事例、ビジネスマナーなど安全品質に関するテーマを決め、ディスカッションを行います。
意見を交わすことで、互いの安全意識を共有することができます。
KYT講習の実施
チームごとに安全意識を高めるためKYT（危険予知訓練）を行っています。
毎日のヒヤリハット情報の共有
毎日の業務で発生するヒヤリハット情報を拠点ごとで集計し、全社で共有しています。
車両に関する安全設備
ドライブレコーダー100%完備
ドライバーを守るために運行中の様子を一部始終を記録します。
バックアイカメラ100％完備
後退時の補助装置として、全車両にバックアイカメラを装備しています。
デジタルタコグラフ100％完備
急加速、急ブレーキ、急発進、速度超過、エンジン回転数などのデータを集め安全運転の指導を行っています。
オートフロア搭載
荷台の床を電動でスライドさせるオートフロアをトラックに導入していますので、スピーディーな積み下ろしが可能です。
エアバック搭載
万一の事故発生時、衝撃を軽減するエアバックを全車に搭載しています。
ハンドルロックの徹底
車両盗難防止のため、運行終了後はハンドルロックを徹底しています。
トランス・グリップの特長
仕事量が安定している
親会社である大手菓子総合商社（株式会社髙山）の仕事があるため仕事量が安定しています。
親会社と同じ高水準の労働環境を整えています。
徹底した労務管理
トランスグリップでは、コンプライアンスを重視しています。
社員が安心して働けるよう適切な労働環境を整えています。
地場配送が中心だから毎日帰ることができる
大手コンビニや食品スーパーなどへの地場配送が中心ですので、毎日家に帰ることができます。
24時間、運転をサポートする体制
トランスグリップでは、運行管理課が24時間体制でサポートしています。もしもの際も、安心です。
ご家族からよくいただくその他のご質問
ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。
- 職場の環境・雰囲気を教えてください
社員同士の仲は良く、仲間意識を持って働ける会社です。職種や役職を問わず気軽にコミュニケーションが取れるので、非常に風通しが良いです。
- 運送の仕事は危険なイメージがあるのですが、大丈夫でしょうか？
トランス・グリップはコンプライアンスを重視し、一人ひとりがいきいきと働き続けることができるよう労務管理を徹底しています。車両の整備を欠かさないことはもちろん、最新機器の導入をすることで大切なご家族の安全を守ります。
- 中途採用でも昇進することはできるのでしょうか？
トランス・グリップの社員は中途の方も多くいます。順調に拡大している会社ですので、新卒・中途又は年齢や経験を問わず本気で取り組んでいる方であれば、昇進することはできます。
入社3年で監督職に昇進し、業務管理や後輩の育成など幅広い役割を任されている社員もいます。- 毎日家に帰ってこられるのでしょうか？
ご安心ください。配送業務は地場の定期便のみとなります。長時間運行を強いることがないので、毎日家に帰ってくることができます。
- 保険には加入することができるのでしょうか？
全員に雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入することを義務付けています。（一部雇用状況による）
- 長く勤めることはできるのでしょうか？
トランス・グリップには勤続年数が10年を越えている社員が多く、創業当時から現在まで20年以上働いている社員もいます。
長期的な就業をしていただけるよう、労務管理の徹底と負荷軽減の工夫で労働環境の改善を図っています。
お問い合わせ
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