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Employee Interview
庫内担当
トランス・グリップで働きたいと思った理由
あたたかい雰囲気にひかれて
高校を卒業して新卒採用で入社しました。高校ではパソコンを専門的に学び、学んだ内容を活かせるという理由で、物流業界を選択しました。
決め手となったのは就活中の会社見学でした。当時担当者だった今の上司が親切にしてくださったり、会社自体のあたたかい雰囲気に魅力を感じました。そのことから自然とこの会社で働きたいと思いました。
今の仕事内容はなんですか？
親世代の社員も率いる統括業務
倉庫内で40名近いパートさんの統括業務を担当しています。
中には自分の親世代の方もいます。
人数が増えるとそのぶん主義主張も増えるので、人間関係には気を配っています。一人一人を理解して接することが出来るよう、それぞれの考え方や立場をよく見て考えながら業務に努めています。
また管理者としての責任がある一方、自分のやるべき事をきちんとこなす事も大切にしています。
働いてから気づいたトランス・グリップの魅力
自分なりの成長ができる会社
入社当時の私は人と話すなどのコミュニケーションが苦手でした。
ですが社内で上司が自分の話を親身に聞いてくれ、自分のことを本当に理解してもらえたという体験から、伝えるべき事は伝えないとだめだと気づきました。そこから自分が変わらなきゃいけないと強く思うようになりました。
それ以降こまめに話をしたり、変化を感じたら声をかけたりなど、自分からコミュニケーションを取るようにしています。
今では家族から「以前よりも明るくなったね。ここ(トランス・グリップ)で長く勤めてほしい」と言われるほど、私にとって良い変化があり家族も喜んでくれています。
これから挑戦してみたいこと
一緒に働く社員のお手本になりたい
誰にも頼らずに一人で仕事を完遂出来るようになりたいです。
そのために自分が他の社員にとってお手本になるような仕事をしたいです。
また、人数が多い会社なので社員同士が気持ちよく働ける職場であり続けて欲しいと思っています。
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9:00
- 出勤・朝礼
- 朝礼でスタッフに一日の流れ・連絡事項を伝えます。
補充基本動作の読み上げもします。
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9:15
- 入荷
- 入社検品が終わったものをフォークリフトで引き込み、格納などをします。
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11:00
- お昼休憩
- 食事休憩をします。
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11:45
- 生産性などの算出
- 出荷データをもとに終了時間や端数棚卸表などを作成・印刷・業務からケース出しなどの案内を受け取ります。
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12:00
- ケース出し準備
- ケース出し案内の通りに用意します。
その間スタッフはチェック・集品をするのでラック上にあるものをフォークリフトで下ろしたりもします。
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12:20
- 中礼
- 終了時間や追加の連絡事項をスタッフに案内します。
ピッキング基本動作の読み上げもします。
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12:25
- 日によって異なる作業
- スタッフがピッキングしている間は特発があれば特発、ピック人数が足りなければピッキングをします。
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17:00
- フォークリフト作業
- 集品して帰るゾーンがあるのでフォークリフトに乗り、ラックから下ろします。鮮度逆転をしないよう気を付けています。
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18:00
- 終礼・翌日準備をして終業
- 翌日の配置を考え端数棚卸表を印刷します。
